این روزها مشکلات مالی تقریباً اکثر افراد را درگیر کرده و باعث ایجاد مشکلات متعددی شده است. اگر از میزان درآمد خود در سازمانی که در آن کار می‌کنید راضی نیستید، می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، موقعیت خود را بهبود بخشیده و مسیر شغلی‌تان را هموارتر کنید. البته به شرطی که رقم درخواست‌تان بیش از حد بالا نباشد! اما درخواست افزایش حقوق برای هر کارمندی می‌تواند چالش‌برانگیز و حتی استرس‌زا باشد، به‌ویژه اگر فردی کمرو یا درون‌گرا باشید. در این مقاله قصد داریم به شما بیاموزیم که چگونه درخواست افزایش حقوق کنید. بنابراین اگر کارمند هستید، این مطلب را از دست ندهید.
### چه زمانی باید درخواست افزایش حقوق داشته باشیم؟
قبل از اینکه به فکر درخواست افزایش حقوق بیفتید و انتظارات مالی خود را از کارفرما مطرح کنید، بهتر است به جوانب مختلف این درخواست توجه داشته باشید. زیرا اگر درخواست شما در زمان یا موقعیت نامناسبی مطرح شود، نه تنها رد خواهد شد، بلکه ممکن است شما را با چالش‌های شغلی یا استرس کاری مواجه کند. در ادامه به چند نکته اشاره می‌کنیم که باید قبل از مطرح کردن درخواست‌تان به آنها توجه کنید:
– به موقعیت فعلی خود در محیط کار دقت کنید. اگر به تازگی ارتقا گرفته‌اید و حقوق شما افزایش یافته است، احتمالاً درخواست‌تان رد خواهد شد.
– بررسی کنید که آیا میزان زحمتی که می‌کشید با حقوقی که دریافت می‌کنید، تناسب دارد یا خیر.
– حتماً بررسی کنید که کارمندان با موقعیت شغلی مشابه شما در شرکت‌های دیگر چه میزان حقوق دریافت می‌کنند.
– آیا پیشنهادات شغلی بهتری از سوی سازمان‌های دیگر به شما ارائه شده است؟
با در نظر گرفتن این موارد، می‌توانید درخواست افزایش حقوق خود را به شکلی منطقی مطرح کنید.
### از درخواست افزایش حقوق نترسید!
اگر با توجه به نکاتی که گفته شد، احساس می‌کنید مستحق دریافت حقوق بیشتری هستید و درخواست‌تان معقول است، باید با کارفرمای خود در این مورد صحبت کنید. البته مطرح کردن این موضوع با مدیر همیشه آسان نیست، به‌ویژه اگر سازمان با مشکلات مالی مواجه باشد. اما هر فردی برای پیشرفت شغلی خود باید ارزش‌های خاصی قائل شود و موقعیت کاری، میزان تلاش و درآمد خود را بسنجد و بر اساس آن تصمیم بگیرد. بنابراین نگران نباشید، نفس عمیقی بکشید و ادامه این مطلب را بخوانید.
### چگونه درخواست افزایش حقوق کنیم؟
متأسفانه راه‌های زیادی برای درخواست افزایش حقوق وجود ندارد، اما می‌توانید مراحل زیر را دنبال کنید تا کنترل بهتری بر هیجانات و استرس خود داشته باشید:
– **تقاضای خود را با استدلال‌های منطقی آماده کنید.**
باید به مدیر خود نشان دهید که به چه دلایلی درخواست افزایش حقوق دارید. فقط اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی کافی نیست. باید شواهد عینی و قابل سنجشی برای بحث با کارفرما داشته باشید.
– **حقوق دیگر کارمندان را ارزیابی کنید و آنها را به عنوان مدرک ارائه دهید.**
این کار به شما کمک می‌کند تا متوجه شوید آیا درخواست‌تان به‌جا است یا خیر. کارفرما با دیدن این شواهد قانع خواهد شد که درخواست شما منطقی است.
– **از کارفرما بخواهید جلسه‌ای رسمی ترتیب دهد.**
حتماً موضوع جلسه را از قبل مشخص کنید تا مدیر شما غافلگیر نشود. بیان ناگهانی این درخواست بدون پیش‌زمینه ممکن است غیرحرفه‌ای به نظر برسد.
– **تا حد امکان عصبی نشوید!**
نحوه بیان و صحبت کردن شما باید احساسات مثبتی به مدیر القا کند. از هر نکته منفی که ممکن است جو جلسه را تحت تأثیر قرار دهد، دوری کنید و درخواست خود را با آرامش مطرح کنید.
– **مهارت مذاکره داشته باشید.**
این نکته بسیار مهم است. ممکن است کارفرما پیشنهاد حقوقی کمتر از آنچه شما انتظار دارید ارائه دهد، اما در عین حال مایل به حفظ شما در سازمان باشد. بنابراین مهارت مذاکره می‌تواند به شما کمک کند.
– **حتماً برنامه دوم داشته باشید.**
ممکن است مدیر با درخواست شما موافقت نکند. در این صورت بهتر است کمی عقب‌نشینی کرده و درباره زمان افزایش حقوق در آینده صحبت کنید. مثلاً بپرسید آیا تا شش ماه آینده امکان افزایش حقوق وجود دارد یا خیر.
علاوه بر این موارد، برای درخواست افزایش حقوق بهتر است به نکات روان‌شناسی، کنترل هیجانات و نحوه بیان خود توجه داشته باشید.
### جمع‌بندی
درخواست افزایش حقوق، به‌ویژه در شرایط مالی دشوار، می‌تواند به شما کمک کند. اما نحوه بیان این درخواست برای بسیاری از افراد دلهره‌آور است. با در نظر گرفتن نکاتی که در این مقاله به آنها اشاره شد، می‌توانید درخواست خود را به شکلی حرفه‌ای مطرح کنید و مطمئن باشید که رد نخواهد شد.