در صبح چهارشنبه ۸ اسفند ۱۴۰۳، محمدرضا عارف به جایگاه موسسات آموزشی عالی و دانشگاه‌های زیر نظر دستگاه‌های دولتی در پرورش نیروی متخصص و کارآمد اشاره کرد. او تاکید کرد که عملکرد برخی از این دانشکده‌ها به حدی مناسب است که کشورهای خارجی علاقمند به اعزام دانشجویان برای دوره‌های تخصصی شده‌اند و این مزیت را باید پرداخت نکرد.
در مورد اصلاح روند انتخاب، انتصاب و ارتقاء مدیران حرفه‌ای، عارف اضافه کرد: اجرای شایسته‌سالاری و انتخاب مدیران براساس تجربیات گذشته و روندهای اداری و استخدامی امری الزامی است. دولت همچنین برای ارتقای ۵۰۰ مدیر جوان و توانمند برنامه‌ریزی کرده است تا به این جوانان امکانات لازم را برای برنجاشوندگی به مقامات اداری عالی ارائه دهد.
عارف همچنین تأکید کرد که پیشنهادات احتمالی برای بهبود این روند مورد توجه قرار خواهد گرفت تا شایستگان حذف نشوند. در برخی موارد، مدیران جوان با تجربه کم اما عملکرد برجسته نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
وی به تجربه ناکامی برخی مراکز آموزشی که در دهه‌های گذشته منحل شده‌اند اشاره کرد و اضافه کرد که برخی از دستگاه‌ها در تربیت نیروهای مدیریتی کلان بسیار موفق به نظر می‌رسند.
در شورای عالی اداری که وزرای مختلف، روسای سازمان‌ها و مسئولین حضور داشتند، به تصویب مصوبه‌ای برای ساماندهی موسسات آموزشی و پژوهشی دستگاه‌های اجرایی گام زده شد. بنابراین، مرکز آموزش عالی هوانوردی و فرودگاهی، دانشکده روابط بین‌الملل وزارت خارجه و موسسات عالی برنامه‌ریزی و مدیریت سازمان برنامه و بودجه به موارد استثنایی مصوبه اضافه شدند.
همچنین در این جلسه، دستورالعمل انتخاب، انتصاب و ارتقای مدیران حرفه‌ای به گونه‌ای تعدیل شد تا با مدلهای شایستگی‌شناخت برآید. این مصوبه به ترکیبی از أمام مردم، تحلیل سوابق تجربی و مدیریتی، و رعایت مقررات قانونی جهت انتصاب در مشاغل حساس توجه می‌کند.