تغییرات اخیر در قوانین کار به طور قابل توجهی بر بهبود شرایط کاری و حقوق کارگران تأثیر گذاشته است. موجب شده است که شرکت‌ها بیش از پیش به حفظ روابط خوب با کارکنان خود توجه کنند. این تغییرات عمدتاً در جهت افزایش امنیت شغلی، بهبود شرایط کاری و تضمین حقوق عادلانه‌تر سو سوق کرده‌اند.
منابع مطلع از وزارت کار اعلام کرده‌اند که این اصلاحات قانونی با هدف ایجاد محیط کار مساعدتر و پایدارتر طراحی شده‌اند. همچنین اضافه کرده‌اند که اعمال این قوانین جدید، به شرکت‌ها خواهد رسید تا اشتیاق و تعهد کارکنان را افزایش داده و به جلوی ماندن از راه‌حل‌های کوتاه‌مدت از قبیل تعیین کارکنان موقت و قراردادی با سوگردی‌های تیره‌ای برای حفظ استقلال مالی کمک کند.
برخی از خبرنامه‌ها به این نکته اشاره کرده‌اند که این تغییرات موجب شده تا کارکنان بیشتر به مسئولیت‌های خود پرداخته و فرصت‌های وضعیت شغلی بهبود یافته‌تری را برای جوانان فراهم آورد. به نظر می‌رسد که این رویکرد جدید، پایه‌ای برای رشد و توسعه اقتصادی در بلاد ما خواهد بود.