گروه سیاسی: علی زینی‌وند، معاون سیاسی وزیر کشور، اخیراً در اظهاراتی به صراحت اعلام کرد: «ما مخالف خالص‌سازی هستیم و دولت نمی‌خواهد این مسیر را طی کند. اگر فردی شایسته برای استانداری هست و گفتمان رئیس جمهور را قبول دارد، بیاید.» این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که از یک سو، دولت بر شایسته‌سالاری تأکید دارد و از سوی دیگر، برخی شواهد نشان می‌دهند که این روند آن‌چنان که باید، در انتخاب استانداران رعایت نمی‌شود.
به گزارش بولتن نیوز ، یکی از مواردی که این تناقض را برجسته می‌کند، عدم توجه به برخی افراد با سابقه مدیریتی برجسته است. به عنوان مثال، فردی با مدرک دکترا و ۳۰ سال تجربه مدیریتی که توسط نهادی نزدیک به رئیس جمهور برای تصدی پست استانداری معرفی شده است، حتی به مصاحبه یا جلسه آشنایی نیز دعوت نشده. این سوال در ذهن بسیاری شکل می‌گیرد که آیا تصمیمات وزارت کشور بر پایه شایستگی‌ها گرفته می‌شود یا سلیقه‌های شخصی در این فرآیند دخیل است؟
آیا رئیس جمهور در روند انتخاب مدیران ارشد نقش دارد یا برخی مقامات، خود را فراتر از نظرات او می‌دانند؟ یا اینکه شاید اصلاً اولویت‌های دیگری در این انتخاب‌ها دخیل باشد که از دید عموم پنهان است؟
این ابهامات نیازمند شفافیت بیشتر و بررسی دقیق‌تر روند انتخاب استانداران و دیگر مسئولان ارشد دولتی است تا بتوان به مردم اطمینان داد که اصول شایسته‌سالاری به درستی در کشور اجرا می‌شود.
source