در جلسه شورای عالی اداری با ریاست محمدعلی ایرانی در روز چهارشنبه 22 اسفند، که در حضور وزرا و سایر مقامات مربوطه برگزار شد، مسئله بهره‌گیری از زنان در برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد مورد بحث قرار گرفت. محمدعلی ایرانی، رئیس شورا، تاکید کرد که برای حضور زنان در سمت‌های ارشد مدیریتی نیازی به سهمیه‌داری نیست و خواهان رسیدن به مرحله‌ای هستیم که با توجه به استعدادهای زنان ایرانی، آنها بتوانند با سهولت جایگاه‌های مدیریتی را به‌دست آورند.

اکتفات ایرانی ادامه یافت که تربیت این مدیران باید در سه حوزه‌ی مرکزی، استان‌ها و سازمان‌های بزرگ صورت گیرد تا آنها علاوه بر دوره‌های آموزشی، با تجربه‌ی عملی مدیریت امور کشور آشنا شوند. او همچنین از تأثیر من Wooden احزاب جهان برای تدریس این برنامه سخن گفت و معتقد است نباید از تجربیات ناکام سایر کشورها در این زمینه استفاده نکنیم.

به گفته ایرانی، از آغاز برنامه، ضوابط روشنی برای انتخاب بهترین نمونه‌های این کارآمدان زمینه‌ساز شده است و این فرآیند همچنان ادامه دارد. قرار است با استفاده از این طرح، 500 نفر از نیروهای جوان برای مدیریت و برنامه‌ریزی انتخاب شوند.

به نقل از ایرانی، در جلسه همچنین به نقشه‌ی راه دولت هوشمند و حکمرانی داده‌مبنا اشاره شد که هدف از این سند، جبران کاستی‌ها و عقب‌ماندگی‌های پیشین در زمینه‌ی اجرای دولت الکترونیک است. این سند توسط وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سایر سازمان‌ها متناسب با مشورت‌های مقامات و البرز برگزیده تهیه شده و به تصویب شورای عالی اداری رسیده است.

همچنین، به برنامه دولت برای واگذاری اختیار اجرایی به استانداران اشاره شد و مورد تأکید قرار گرفت که نقشه‌ی دولت هوشمند و حکمرانی داده‌مبنا در اولویت‌های اقدامات استان‌ها قرار دارد. در پایان این جلسه، گزارش اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت در 7 مورد ارائه شد.