آفتاب‌نیوز:

فاطمه مهاجرانی در جریان مراسم تجلیل از کارگران مجتمع گل گهر در 13 اردیبهشت ماه اعلام کرد: نه تنها بهبود وضعیت کارگران باید در شعارهای خبل برخورد شود، بلکه باید وجه عملی در سیاست‌گذاری‌ها داشته باشد. توسعه پایدار و رونق کسب و کار برای آنهایی که در میدان کار حضور دارند، اهمیت نیکویی دارد و گل گهر سیرجان با ایجاد این پایداری، به جلو رفته است.

او همچنین از برقراری بیمه درمانی برای کارگران پس از قطع بیمه شغلی خبر داد و گفت: این یک مشکل بود که با قطع شدن بیمه شغلی، بیمه درمانی نیز قطع می‌شد و به زندگی کارگران بیعیجی می‌آورد. این موضوع در برنامه‌ریzung قرار گرفت و به گونه‌ای تنظیم شد که 75 روز پس از قطع بیمه شغلی، بیمه درمانی کارگر شاغل قطع نشود.

همچنین، ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر، در همین مراسم، مهندسان و کارگران مجتبی این شرکت را قدردانی کرده و گفت: بیش از 40 هزار نفر در کل مجتمع گل گهر مشغول به کار هستند و در این مراسم، 70 نفر از آنها به عنوان کارگران برتر مورد تقدیر قرار گرفتند. توسعه این شرکت و صنایع معدنی سالانه 12 هزار نفر را جذب بازار کار کرده و امید است این تراز ادامه داشته باشد.

سید رحیم رضوی، فرمانdar سیرجان، نیز در همین مراسم گفت: ما برای تحقق هدف سال، که سرمایه‌گذاری برای تولید است، از تمامی امکانات و ابزارهای موجود استفاده می‌کنیم و کار و کارگر اولویت اصلی ما هستند. شرایط مطلوبی در این شهرستان برای ایجاد وظایف کاری فراهم است.

مراسم با برنامه‌های متنوع و جذاب فرهنگی ادامه یافت و در نهایت، 70 نفر از کارگران مجتمع معدنی و صنعتی گل گهر، که در زمینه‌های مختلف برتری کسب کرده‌اند، با اهدای لوح تقدیر، تندیس و هدایای دیگر مورد تجلیل قرار گرفتند.